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Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

Réf. : AB1446

Informations générales


Randstad Inhouse

Description du poste


Profil principal

Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Gestionnaire paie et administration du personnel à Carros Randstad Inhouse est à la recherche de son futur collaborateur, un Gestionnaire paie et ADP F/H en CDI à temps plein.  Et si je cassais la routine ? Je suis prêt à trouver mon prochain challenge RH!  Tu redoutes que le poste de tes rêves n’existe pas ? Attends, attends, Randstad Inhouse propose notamment de :  t’investir sur un poste dynamique et polyvalent travailler en autonomie tout en ayant une équipe expérimentée à ton écoute d’être créatif en proposant de nouvelles méthodes pour fidéliser les futurs talents de ton agence. Pourquoi nous rejoindre ? Inhouse est certifié Top employeur pour la 3ème année consécutive ! Ici, on met l’accent sur le travail d’équipe, les process et la satisfaction client.  Randstad c’est également la possibilité d’évoluer sur l’un de nos nombreux postes en interne - et plus largement au sein du groupe Randstad - partout en France. Quoi ? Encore des avantages ? Et oui !! A ton salaire fixe versé sur 12 mois vient s’ajouter un variable et un véhicule de fonction (le prix de l’essence ne te fera plus peur) Un équilibre vie pro / vie privée respecté avec 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés pour avoir le temps de faire tout ce que tu aimes ! L’accès libre à de très nombreuses formations en ligne ou en présentiel, pour booster ta carrière & assouvir ta curiosité Une mutuelle, des tickets restaurants, et bien-sûr les bons plans & avantages de notre Comité Social et Economique !   Mais concrètement, quelles seront mes missions ?   Au sein d'une équipe de 4 chargées de recrutement, tu assureras la paie en toute autonomie au sein de l’agence Randstad Inhouse pour l’ensemble des intérimaires délégués chez notre client à Carros. Préparer et saisir les éléments variables de paie Analyser, comprendre et mettre à jour la loi de paie avec les différents changement (accord 35, NAO, Urssaf) Etablir et contrôler les paies  Corriger des pointages, saisie des absences sur GTA client Expliquer des bulletins de paie aux intérimaires Préparer les soldes tout compte En complément : Suivi des absences (piloter les indicateurs de TO) Déclaration des AT et AM Participer au point de pilotage hebdomadaire avec votre client  Périmètre : effectif de 130 intérimaires (cadres, agent de maîtrise et ouvrier)- une convention collective, plusieurs accord 35H et modulation. Mon parcours professionnel est-il à la hauteur du challenge ?  Issu(e) d’une formation de niveau bac+2 minimum en Paie et RH, tu justifies d’au moins 1 à 2 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet ou en entreprise. Tu es reconnu (e)  pour ta rigueur et tes qualités organisationnelles Autonome et réactif (ve), ta capacité à prioriser est également ton atout pour respecter les échéances. Ta pédagogie et ta bienveillance te permet d’accompagner nos talents tout au long de leur contrat. Saches que nous avons prévu de t’accompagner et te faire monter en compétences grâce à un parcours de formation et à l’expertise de tes collaborateurs.  Je n’ai plus de doutes, je suis fait pour ce poste !! C’est le moment, envoie nous ton plus beau CV sans plus attendre. Nous avons hâte d’échanger avec toi par téléphone dans un premier temps.   A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap  

Profil

Localisation du poste


France, Alpes-Maritimes, 06510 - CARROS

Critères candidat


NIVEAU D’ÉTUDES MIN. REQUIS

BAC+2

NIVEAU D’EXPÉRIENCE MIN. REQUIS


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