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Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

Réf. : AA1968

Informations générales


Randstad Inhouse

Description du poste


Profil principal

Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Installées au cœur des sites de notre client Amazon, Randstad Inhouse vous offre un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d’un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d’emploi, de valeur et de performance. Ensemble, portons l’esprit Human Forward* ! Pour renforcer notre positionnement de leader sur le marché, nous recrutons un(e) : Responsable de recrutement AMAZON f /h Après une formation théorique, vous intégrez votre agence hébergée. Responsable et autonome au quotidien, vous êtes néanmoins entouré d’une solide équipe et bénéficiez de process éprouvés et d’outils performants pour mener à bien votre mission : Vos missions ! Vous prospectez votre réseau de partenaires de l’emploi sur votre bassin d’emploi, en lien avec vos postes cibles (préparateur de commande, cariste...). Vous les fidélisez en créant un partenariat de qualité en détaillant votre plan de charge et un feedback sur vos actions de recrutements Au cœur de l’actualité locale, vous représentez l’entreprise auprès de multiples interlocuteurs et vous participez à la communication de vos offres de recrutement (réunion, conférence, forums, jobboards gratuits) Vous présélectionnez téléphoniquement les candidats puis organisez des sessions collectives de recrutement (conduite d'entretiens courts, rédaction de portraits candidat, passage des tests, et tests client...). Vous êtes responsable de la planification des besoins, opérations de recrutements, gestion des disponibilités des candidats, repositionnement les candidats/intérimaires de votre périmètre, tableaux de bords et indicateurs de performances. Vous serez amené ponctuellement à gérer votre agence sur l’ensemble des aspects administratifs, RH : Contrats de travails, saisie d’éléments variables de paies, veille juridique

Profil

De formation Bac+2 minimum en ressources humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement. Vous rêvez d’un quotidien inattendu, d’échanges riches et variés et de défis à relever ? Alors nous avons certainement beaucoup à vivre ensemble !

Localisation du poste


France, Oise, 60300 - SENLIS

Critères candidat


NIVEAU D’ÉTUDES MIN. REQUIS

BAC+2

NIVEAU D’EXPÉRIENCE MIN. REQUIS

2 - 5 Ans

PERMIS DE CONDUIRE REQUIS

B


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