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Contrôleur de gestion sociale F/H

Réf. : A42F01

Informations générales


Groupe Randstad France

Description du poste


Profil principal

Contrôleur de gestion sociale F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Vos principales missions s'articulent autour de trois grands domaines : - Pilotage de la performance économique : - Construire et suivre les budgets d’effectifs et de masse salariale ; - Analyser les écarts au budget ; - Mesurer et anticiper les impacts financiers liés : - Aux évolutions législatives et réglementaires, - Aux orientations stratégiques en matière de politique RH - Garantir le calcul des provisions comptables (rémunération variable, départ,…) ; - Produire et analyser tous les reportings opérationnels (effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme...) ; - production des données sociales et aux processus réglementaires : - Consolider les données sociales et en garantir la cohérence et la fiabilité ; - Produire les données en amont des négociations salariales ; - Produire les rapports sociaux obligatoires (BDES, NAO, etc.) ; - Réaliser des études ponctuelles ad hoc (aide à la décision sur la politique RH ; grilles de salaires, étude des classifications de postes, politique de rémunération variable, etc.) ; - Analyser les processus et délivrer des conseils pour améliorer le fonctionnement (projets SIRH, transverses, etc). - pilotage de la rémunération et des avantages sociaux : - Concevoir des dispositifs de rémunération de la performance pertinents et fiables ; - Garantir le calcul des variables (périodicité mensuelle et annuelle) ; - Réaliser des enquêtes de rémunération pour assurer l’équité interne et la compétitivité externe des rémunérations ; - Assurer la cotation des contributions de postes ; - Participer à la gestion de la prévoyance (mutuelle, assurance décès et invalidité) et de l’actionnariat salarial

Profil

Formation : Bac +4/5 (ou équivalent) orientée contrôle de gestion sociale (formation universitaire ou école de commerce) Expérience opérationnelle de 3 à 5 ans en contrôle de gestion sociale Vous avez des connaissances approfondies en: -analyses statistiques, -masse salariale, effectifs, -rapports légaux, -législation paie/rémunérations Votre anglais est professionnel. Vous savez travailler en mode projets de façon transverse. Une bonne maîtrise de l'outil Excel est essentielle pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec les différents systèmes d’information et la manipulation de données. Doté(e) d'un grand sens de la confidentialité et d'un fort esprit d'équipe, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et faites preuve d’esprit de synthèse et d'analyse.

Localisation du poste


France, Seine-Saint-Denis, 93210 - ST DENIS (LA PLAINE ST DENIS)

Critères candidat


NIVEAU D’ÉTUDES MIN. REQUIS

BAC+5

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