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Chargé de compte F/H

Réf. : A33E54

Informations générales


Expectra

Description du poste


Profil principal

Chargé de compte F/H

Contrat

CDD

Durée de contrat

5    mois

Description de la mission

Expectra, leader du recrutement Agents de Maitrise et Cadres en France, recrute pour son agence de Toulouse, un : CHARGE DE COMPTES, filière Industrie & Ingénierie (F/H) Vos missions : - Ecoute et analyse des demandes des comptes clients, - Accompagnement des comptes clients dans l'évaluation de leurs besoins, - Conseil auprès des comptes clients sur la législation en matière de travail temporaire, - Proposition des candidatures en adéquation avec les exigences des comptes clients, - Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création à la finalisation, - Suivi commercial des comptes clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,…) - Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes clients, Mise en œuvre d'actions de recrutement : - Promotion d'Expectra et de ses activités (Travail Temporaire et Recrutement) auprès des experts/candidats, - Identification et exploitation de toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients, - Rédaction des annonces de recrutement et vérification de leur parution sur les supports adaptés, - Sélection, pré-qualification, évaluation, réception et recrutement de tout expert/candidat dont le profil correspond aux besoins des comptes clients, - Validation des compétences des experts/candidats par tout moyen à sa disposition (tests, prises de références, …), - Gestion de la délégation de l'expert auprès de son client, - Suivi des mises à disposition dont il a la responsabilité.

Profil

? Bac + 2, cursus Ressources Humaines ou Commercial ? Expérience en recrutement à laquelle s'ajoute une sensibilité commerciale COMPETENCES TECHNIQUES ? Techniques d'entretien de recrutement ? Connaissance des métiers informatiques ? Connaissance de la législation du travail temporaire ? Connaissance du cadre juridique de l'activité recrutement COMPETENCES PERSONNELLES ? Aisance relationnelle / sens de l'accueil ? Adaptabilité ? Initiative ? Autonomie ? Capacité d'écoute ? Réactivité et anticipation ? Organisation ? Esprit d'équipe

Localisation du poste


France, Haute-Garonne, 31000 - TOULOUSE

Critères candidat


NIVEAU D’ÉTUDES MIN. REQUIS

BAC+2

NIVEAU D’EXPÉRIENCE MIN. REQUIS

2 - 5 Ans

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